此前，他在处级岗位上停留多年，

若不把握住这次机会，

待老丈人退休后，

他晋升副厂长的希望将会更加渺茫。

如今一切尘埃落定，

年近四十便已升至高位，

实属年轻有为的高级干部行列。

李卫民举杯，

逐一向在座各位敬酒致意，

许多事情往往就是在这样的酒桌上拍板定案。

同时，他对李怀山满怀感激，

若非李怀山的助力，

他的副厂长之路恐怕会更加崎岖艰难。

因此，他适时提出了让李怀山担任分厂技术主任的建议，

语气诚挚地说：

“我还有一项提议，

李怀山同志年纪虽轻，

却是一位实实在在的能人，

四辊卷板机便是他的创新之作，

而且，

整个技术研发过程，

他都深度参与，

其技术水平毋庸置疑。

先前他一直以技术顾问的身份挂名，

但我坚信，

他完全有能力胜任分厂技术主任一职。

如今正值提倡干部年轻化的时代，

我认为，

让李怀山同志担此重任，

实乃明智之举。”

“我们炼铁厂，也可一试牛刀。”

工业部长听闻此言，并未即刻回应。

此前关于李卫民晋升副厂长的议题，实际上已在内部探讨已久。

应走的程序步骤，

基本已接近尾声。

此刻宣布，仅是最后一锤定音之举。

然而李怀山过于年轻，加之此前并非管理层出身，缺乏管理经验。

尽管此时工业部长对这位青年颇为赏识，

但在人事任命这类重大事项上，他会更为审慎许多，不会轻率给出答复。

但这原本也不是他过分挂心之事。

望向杨厂长，

工业部长含笑言道：

“卷板机厂本就是隶属于炼铁厂的分支工厂。”

“涉及干部任命问题，除了处级以上的领导，其余关键决策还需总厂自行把握。”

“

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